Réglementation extincteurs : Les différences marquantes entre le Code du Travail et la règle APSAD

Le Code du Travail et l'extincteur !


Le Code du travail prescrit pour les établissements industriels que le chef d’établissement doit prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l'intérêt du sauvetage du personnel.

Ainsi, le premier secours doit être assuré par des extincteurs en nombre suffisant et maintenus en bon état de fonctionnement. C’est pour cette raison qu’il y a au moins un extincteur portatif à eau pulvérisée de 6 litres au minimum pour 200m de plancher, avec un minimum d’un appareil par niveau. Lorsque les locaux présentent des risques d’incendie particuliers, notamment des risques électriques, ils doivent être dotés d’extincteurs dont le nombre et le type sont appropriés aux risques.

Les différences marquantes entre le Code du Travail et la règle APSAD

La règle R4 de l’APSAD et l'extincteur ?


La règle R4 prescrit le nombre des extincteurs en fonction de multiples critères dont la surface à couvrir et l’implantation, le type d’activité et donc les agents extincteurs utilisables, les risques spécifiques (présence de zones de stockage, produits inflammables ou autres).

L'application de cette règle nécessite une étude approfondie des risques d'incendie présents dans l'établissement. L'implantation des extincteurs en application du Code du Travail est donc relativement simple à mettre en œuvre. L'application de la règle R4 nécessite des notions supplémentaires.

Article à lire : la Certification APSAD est elle Obligatoire ? 

 

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